灵活就业交60%和100%的工资差多少钱，你知道吗

灵活就业人员缴纳社保时，可以选择不同的缴费基数比例，比如60%和100%。这两者之间的工资差主要体现在社保缴费金额上。

以2023年某地的社平工资为例，假设社平工资为8000元，那么：

- 缴费基数为60%时，缴费基数为8000 × 60% = 4800元；

- 缴费基数为100%时，缴费基数为8000 × 100% = 8000元。

按照养老保险缴纳比例20%计算：

- 缴纳60%基数时，每月养老保险费用为4800 × 20% = 960元；

- 缴纳100%基数时，每月养老保险费用为8000 × 20% = 1600元。

两者相差1600 - 960 = 640元/月。

如果考虑医疗保险等其他险种，整体缴费差距会更大。选择更高的缴费基数，虽然短期内支出更多，但未来养老金待遇也会相应提高，适合经济条件较好、希望退休后生活质量更高的人群；而选择较低基数则更节省当期支出，适合预算有限的灵活就业人员。

因此，是否选择60%或100%的缴费比例，需根据个人经济状况和未来养老规划综合考虑。

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