社保缴费基数是指个人和单位在缴纳社会保险费用时所依据的工资标准。它通常与当地社会平均工资挂钩，并设定了上下限范围，以确保缴费金额既合理又公平。简单来说，社保缴费基数越高，意味着需要缴纳的社会保险费用也越多；反之，则越少。这个基数不仅影响个人每月的社保扣款，还直接关系到退休后领取养老金的数额。

那么，“社保一分钱不交有钱拿”是否可行呢？答案是几乎不可能实现。根据我国现行法律法规，企业和员工都必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项内容。其中，养老保险和医疗保险尤为关键，因为它们关乎职工未来的养老保障及医疗待遇。如果选择不缴纳社保，一方面会失去国家提供的基本社会保障福利；另一方面，也可能面临法律风险，比如用人单位可能被要求补缴欠款并支付滞纳金。

然而，在特定情况下，某些灵活就业人员或新入职员工可能会暂时选择较低档位甚至暂缓缴纳部分险种。但这并不等于“一分钱不交”，而是遵循政策允许范围内的调整。例如，《社会保险法》规定了因经济困难等原因可申请缓缴或减免的情况，但需经过相关部门审批同意后方可执行。

总之，社保缴费是一项长期积累的过程，其重要性不可忽视。对于广大劳动者而言，按时足额缴纳社保不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责的表现。因此，在具备条件的情况下，建议尽量保持正常参保状态，享受国家提供的全面保障服务。