社保卡中的金额主要取决于个人的缴费基数、缴费比例以及所在地区的政策。通常情况下，社保卡中的钱来源于养老保险账户和个人医疗保险账户。养老保险部分，个人缴纳的部分（通常是缴费基数的8%）会直接进入个人账户，而企业缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险方面，个人一般按照缴费基数的2%左右划入个人账户。

以一个典型的例子来说明：假设某人的月工资为5000元，养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%。那么，每月他的养老保险个人账户将存入400元（5000×8%），医疗保险个人账户大约存入100元（5000×2%）。具体金额会因地区差异和政策调整有所不同。

关于社保交满15年的区别，养老保险的最低缴费年限为15年，这意味着只要缴满15年，退休后就可以按月领取养老金。然而，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也就越好。如果只缴满15年就停止缴费，虽然可以享受基本养老金，但可能无法获得更高的补充养老金或其他福利。

相比之下，如果选择继续缴费至退休年龄（通常男性60岁，女性50-55岁），不仅能够提高养老金水平，还能享受更全面的医疗保障和其他社保福利。因此，建议在经济条件允许的情况下，尽量延长缴费年限并提高缴费基数，以确保未来的养老生活质量。

总之，社保卡每月打入的金额与个人缴费基数密切相关，同时不同地区的政策也会影响最终结果。对于长期规划而言，适当增加缴费年限和基数是提升未来福利的关键策略之一。