灵活就业人员在选择社保缴费档次时，通常会根据自身的经济状况和未来养老需求来决定。常见的缴费档次有60%和100%，分别对应当地社会平均工资的60%和100%。那么，这两个档次之间的工资差额是多少呢？这需要结合具体地区的社会平均工资水平进行计算。

假设某地区2023年的社会平均工资为8000元。如果按照60%的档次缴费，每月的缴费基数为4800元（8000×60%）；而按照100%的档次缴费，则每月的缴费基数为8000元（8000×100%）。以养老保险为例，个人缴费比例一般为8%，那么：

- 按照60%档次缴费，个人每月需缴纳养老保险费：4800×8% = 384元；

- 按照100%档次缴费，个人每月需缴纳养老保险费：8000×8% = 640元。

两者的差额为：640 - 384 = 256元。这意味着，每月多缴256元的养老保险费用。需要注意的是，这只是养老保险部分的差异，其他如医疗保险等险种也会产生类似的差距。

此外，选择较高的缴费档次虽然短期内增加了经济负担，但从长远来看，将直接影响养老金待遇。养老金的多少与缴费年限、缴费基数密切相关，缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。因此，在经济条件允许的情况下，适当提高缴费档次可以更好地保障未来的养老生活质量。

总之，灵活就业人员在选择社保缴费档次时，既要考虑当前的经济承受能力，也要兼顾长远利益，合理规划自己的社保支出。