酒泉市作为甘肃省的重要城市之一，其社会保险体系涵盖了养老保险和医疗保险两大核心部分。这两项保险制度的缴费标准直接关系到市民的养老保障和医疗待遇，因此备受关注。

养老保险方面，根据酒泉市现行的规定，企业和个人需要共同缴纳养老保险费用。企业按照职工工资总额的一定比例进行缴费，而个人则按照本人工资的8%缴纳。具体而言，企业缴费比例通常为16%，这是全国统一的标准。对于灵活就业人员，可以选择以当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间的一个基数作为缴费基数，然后按照20%的比例缴纳养老保险费，其中8%计入个人账户，剩余部分进入统筹基金。

在医疗保险方面，酒泉市同样实行了企业和个人共同缴费的模式。用人单位一般按职工工资总额的9%左右缴纳医疗保险费，职工个人则按工资收入的2%缴纳，并且还需从工资中代扣一定金额作为大额医疗救助金。此外，无雇工的个体工商户以及未在单位参保的其他灵活就业人员可以自行选择参加职工医保或城乡居民医保。若选择职工医保，则需参照上述企业与个人的缴费比例执行；而选择居民医保，则需根据当地政策确定具体的年度缴费金额。

值得注意的是，随着经济社会的发展变化，酒泉市每年都会对社保缴费基数上下限进行调整，以确保参保人员权益不受影响。同时，为了减轻困难群体的负担，政府还提供了相应的补贴政策，比如对低收入家庭成员给予适当补助等措施来促进全民参保率的提升。

总之，在享受社会保障福利的同时，广大劳动者也应积极履行自己的缴费义务，为自己未来的生活提供更可靠的保障。如果您有关于具体缴费情况的问题，建议直接咨询当地社保经办机构获取最权威的信息。