根据最新的社保政策规定，社保个人缴费价格表中，单位和个人的缴纳金额会因地区经济发展水平、工资基数等因素有所不同。以下是关于社保缴纳的一般情况：

社保包含的内容

社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。其中，养老保险、医疗保险和失业保险需要由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则仅由用人单位承担。

缴费比例

1. 养老保险：一般情况下，养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%。例如，如果某人的月工资为5000元，则单位需为其缴纳1000元（5000×20%），个人需缴纳400元（5000×8%）。

2. 医疗保险：医疗保险的缴费比例大约为9%-12%，具体比例视各地政策而定。通常情况下，单位承担6%-8%，个人承担2%-3%。以月工资5000元为例，单位可能需要缴纳约300-400元，个人需缴纳100-150元左右。

3. 失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%左右，其中单位和个人各承担0.5%。对于月工资5000元的职工，单位和个人各需缴纳25元左右。

其他保险

- 工伤保险：由单位全额承担，费率根据行业风险等级确定，一般在0.2%-1.9%之间。

- 生育保险：同样由单位全额承担，费率通常不超过工资总额的1%。

地区差异

需要注意的是，不同地区的缴费基数上下限、具体比例以及执行标准可能存在差异。例如，一些经济发达城市可能会有更高的缴费基数上限，从而导致实际缴纳金额有所增加。此外，灵活就业人员（如个体工商户或自由职业者）通常只需自行缴纳养老和医疗保险，且比例较高，通常为20%左右。

总之，社保是保障劳动者权益的重要制度之一，合理缴纳社保不仅能够确保个人未来的养老和医疗需求，还能为企业稳定发展提供支持。因此，企业和员工都应按时足额缴纳社保费用。