潜江市的社保缴费基数是根据当地的社会平均工资水平来确定的。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例和基数有所不同。了解具体的缴费金额，需要参考当地的政策规定以及个人的工资收入情况。

社保缴费基数

社保缴费基数通常为上一年度职工月平均工资的60%至300%之间。例如，如果潜江市上一年度职工月平均工资为4000元，则最低缴费基数为2400元（4000×60%），最高缴费基数为12000元（4000×300%）。具体缴费基数由单位和个人协商确定，并需在规定的范围内选择。

各类保险的缴费比例

1. 养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%。

2. 医疗保险：企业缴纳7%-9%，个人缴纳2%+3元大病统筹。

3. 失业保险：企业缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。

4. 工伤保险：企业缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

5. 生育保险：企业缴纳0.8%，个人不缴费。

假设某员工的月工资为5000元，且缴费基数设定为该工资水平，则其每月需缴纳的社保费用计算如下：

- 养老保险：5000×8% = 400元

- 医疗保险：5000×2% + 3 = 130元

- 失业保险：5000×0.3% = 15元

- 工伤保险：按最低费率计算，5000×0.2% = 10元

- 生育保险：5000×0.8% = 40元

合计个人缴纳部分约为605元，而企业还需承担相应的雇主责任部分。

特殊情况

对于灵活就业人员或自由职业者，他们可以选择以当地社会平均工资的一定比例作为缴费基数自行缴纳社保。此外，新入职员工或退休返聘人员可能面临特殊的缴费规则，具体应咨询当地社保中心获取最新信息。

总之，潜江市的社保缴费标准会随着经济发展和政策调整而变化，建议关注官方发布的最新通知，确保按时足额缴纳各项保险费用，保障自身权益。