社保已经申报但未及时缴存是否算作断缴，是许多参保人员关心的问题。根据我国社保相关政策，这种情况通常会被视为断缴。

首先，社保的缴费流程包括申报和实际缴存两个环节。申报是指用人单位或个人向社保经办机构提交当月应缴纳的社会保险费用信息，而缴存则是指将这些费用实际划入社保账户的过程。如果申报后未能在规定时间内完成缴存，即便已经完成了申报程序，也可能会被视为未按时缴费，从而导致社保断缴。

社保断缴的影响是多方面的。对于职工而言，断缴期间可能无法享受医疗保险的报销待遇，同时养老保险的累计缴费年限也会受到影响。尤其是对于即将达到退休年龄的人群来说，断缴可能导致养老金领取金额减少。此外，部分城市对购房、购车、子女入学等政策与社保连续缴费挂钩，断缴可能会影响到相关资格的申请。

为了避免社保断缴带来的不利影响，企业和个人应当加强财务管理，确保在规定的缴费周期内完成资金划转。若因特殊原因未能及时缴存，应及时联系当地社保部门了解补救措施，例如补缴手续或滞纳金减免政策。一些地区还提供“容缺办理”服务，允许企业在一定期限内补缴欠款而不影响权益。

总之，社保申报后未能及时缴存确实可能构成断缴，进而影响个人权益。因此，在日常管理中应密切关注缴费状态，确保社保费用能够按时足额到账。同时，建议大家熟悉所在地的具体政策规定，以便在遇到问题时能够快速应对，保障自身合法权益不受损害。