社保卡中的个人账户资金是根据国家相关政策规定，从职工的基本医疗保险缴费中按一定比例划入的。这部分资金主要用于支付参保人员的医疗费用，包括门诊、购药等项目。对于个人而言，了解社保卡个人账户每月的资金情况是非常重要的，这不仅关系到日常医疗支出，还体现了社会保障体系对个人权益的保障。

以我国现行的社会保险政策为例，个人账户的资金来源主要分为两部分：一部分来自用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费，另一部分则来自职工个人按照工资收入的一定比例缴纳的部分。具体来说，通常情况下，用人单位会按照职工工资总额的6%至8%（各地标准可能略有差异）缴纳医疗保险费，而职工本人则需要按工资收入的2%左右缴纳。其中，单位缴纳的部分会有一定比例直接计入个人账户，一般为30%-40%，剩余部分进入统筹基金，用于覆盖大病或住院等高额医疗费用。

例如，如果一位职工月工资为5000元，并按照2%的比例缴纳医疗保险费，则其个人每月需缴纳100元；假设当地规定单位缴费中有35%计入个人账户，则该职工每月个人账户将增加约175元。需要注意的是，不同地区因经济发展水平和政策导向的不同，具体的比例设置可能会有所调整，因此实际金额也会有所差异。

此外，个人账户的资金并非固定不变，它会随着每年度社会平均工资的增长而适当调整，同时还可以结转使用，即未使用的余额可以累积到下一年度继续使用。近年来，为了更好地发挥医保基金的作用，部分地区还推出了医保电子凭证功能，方便持卡人通过手机查询个人账户余额及消费记录。

总之，社保卡个人账户的资金积累是一个动态过程，它既体现了国家对劳动者健康的关怀，也为个人提供了可靠的医疗保障。合理规划和使用这笔资金，能够有效减轻家庭经济负担，提高生活质量。因此，建议每位参保者都应定期关注自己的社保账户信息，确保相关信息准确无误。