社保卡每月打入的金额与个人所在地区、缴费基数以及参保类型密切相关。社保卡中的资金主要来源于个人缴纳的养老保险和医疗保险部分，此外还可能包括单位代缴的部分金额转入个人账户。具体金额因人而异，无法一概而论，但我们可以从几个方面来了解其构成。

首先，养老保险个人账户的资金来源于个人缴费部分。根据我国现行的社会保险政策，个人通常按照工资的8%缴纳养老保险费用，这部分资金会直接计入个人账户中。例如，如果一个人月收入为5000元，按照8%的比例计算，他的养老保险个人账户每月将存入400元。需要注意的是，不同地区的缴费比例可能会略有差异，但大体上保持在8%左右。

其次，医疗保险个人账户的资金来源则更为复杂。一般情况下，医保个人账户的资金由两部分组成：一部分是个人缴纳的医疗保险费用（通常为工资的2%），另一部分是单位为其缴纳的医疗保险费用的一部分。以某城市为例，假设个人缴费率为2%，单位缴费率为9%，那么个人账户每月的总额可能是工资的11%左右。当然，这只是一个理论值，实际到账金额还需结合当地政策确定。

另外，除了上述两项基本社会保险外，部分地区还会将失业保险、工伤保险或生育保险的相关费用划入社保卡。不过，这些险种的个人账户资金比例较低，且并非所有地方都设立独立的个人账户。

最后，值得注意的是，社保卡上的余额并非完全归个人自由支配，它主要用于支付医疗费用、退休后领取养老金等特定用途。因此，在关注社保卡每月打入金额的同时，也要充分理解其功能和使用规则，以便更好地规划个人财务。

综上所述，社保卡每月打入的钱数取决于多种因素，建议您查阅当地人力资源和社会保障部门发布的具体规定，或直接咨询社保经办机构获取准确信息。