截至2025年，蚌埠市职工社保卡的缴费标准会根据当地政策和经济发展情况有所调整。通常情况下，社保费用由单位和个人共同承担，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。具体缴费比例可能因地区政策不同而有所差异。

养老保险是社保中占比最大的部分，一般单位缴纳的比例为工资总额的16%左右，个人缴纳8%。医疗保险方面，单位通常需缴纳工资总额的6%-8%，个人则需缴纳工资总额的2%左右。失业保险方面，单位和个人各缴纳工资总额的0.5%左右。工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人无需承担这部分费用。

假设一名职工的月平均工资为5000元，那么其养老保险个人部分为5000×8%=400元；医疗保险个人部分为5000×2%=100元；失业保险个人部分为5000×0.5%=25元。以上三项合计，该职工每月个人需缴纳社保费用约为525元。

值得注意的是，社保缴费基数通常与当地最低工资标准挂钩，并且每年可能会进行调整。因此，实际缴费金额需以当年公布的缴费基数为准。此外，对于灵活就业人员或自由职业者而言，他们需要自行承担全部社保费用，其中养老保险和医疗保险的缴费比例也会有所不同。

总之，在计算2025年蚌埠市职工社保卡缴费时，应结合最新的政策文件以及个人的实际收入水平来确定具体金额。建议关注当地政府人力资源和社会保障局发布的官方通知，以便及时了解最新的缴费标准及变化。