截至2023年，关于仙桃市的社保缴费比例及退休后领取金额的具体数据可能会有所变化，因此以下内容仅供参考。实际金额请以当地社保局发布的最新政策为准。

仙桃社保缴费比例

在湖北省内，社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险是企业和个人都需要缴纳的主要险种。

1. 养老保险：个人一般按照工资的8%缴纳，而企业则需承担16%左右（具体比例可能根据地方政策调整）。例如，如果月收入为5000元，则个人每月需缴纳400元，企业需额外支付800元左右。

2. 医疗保险：个人通常按工资的2%左右缴纳，企业则承担更高比例，约为9%-10%。假设月薪为5000元，那么个人每月只需支付约100元，企业则需负担更多。

其他如失业、工伤、生育等保险的具体费率较低，并且部分项目仅由单位负责缴纳。

退休金计算方式

社保交满至退休时，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成：

- 基础养老金 = （当地上年度职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

举例来说，若某人累计缴费30年且达到法定退休年龄，其基础养老金大约为当地社平工资的一半左右。此外，个人账户养老金则取决于历年累计存储额以及退休时的计发基数。

需要注意的是，实际领取金额还会受到当地经济发展水平、物价上涨等因素影响，并且政府会定期调整最低保障标准。

总之，在仙桃地区持续缴纳社保直至退休后，预计可以享受较为稳定的退休生活保障。不过为了确保未来生活质量，建议适当补充商业保险或理财计划来弥补潜在不足。