根据四川省绵阳市人力资源和社会保障局发布的最新政策，2025年1月至6月期间，职工社保卡的缴费标准已经更新。以下是详细解读：

首先，职工社保卡的缴费基数通常与当地上年度社会平均工资挂钩。根据最新数据，绵阳市的社保缴费基数下限为上年度社会平均工资的60%，上限则为300%。这意味着，如果绵阳市上年度社会平均工资为每月6000元，则个人缴费基数范围为3600元至18000元。

对于养老保险部分，单位和个人的缴费比例分别为16%和8%。例如，假设某职工的月工资为8000元，高于缴费基数下限但低于上限，那么其个人需缴纳养老保险费用为8000元×8%=640元/月，单位则需缴纳8000元×16%=1280元/月。

医疗保险方面，绵阳市实行统账结合模式，其中个人缴费比例一般为2%，而单位缴费比例约为7%-9%。具体到每位职工，其医保个人账户划入金额为其缴费基数乘以一定比例，这部分资金可用于支付日常门诊医疗费用或药店购药。

此外，失业保险、工伤保险及生育保险也包含在社保卡覆盖范围内。其中，失业保险个人缴费比例为0.3%，单位为0.7%；工伤保险则由单位全额承担，费率视行业风险等级而定；生育保险由单位按工资总额的0.8%缴纳，无需个人负担。

值得注意的是，灵活就业人员参加职工基本养老保险时可选择按照缴费基数下限进行缴纳，且仅需承担全部费用（即个人+单位部分）。而对于在职职工而言，上述各项保险费用均从工资中代扣代缴。

综上所述，绵阳市2025年上半年职工社保卡缴费标准已明确，并遵循国家统一政策框架执行。广大参保者应密切关注当地社保部门发布的官方信息，确保按时足额缴纳保费，以享受相应社会保障权益。