2025年，阜阳市的社保缴纳标准可能会根据当地政策及经济情况有所调整。一般来说，社保由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成，通常称为“五险”。对于企业职工而言，社保费用由企业和个人共同承担。

五险具体费用计算

1. 养老保险：这是社保中占比较大的一部分。一般情况下，企业按照员工工资总额的一定比例（通常是16%）缴纳，而个人则按工资收入的8%缴纳。例如，如果您的月工资为3000元，则企业需缴纳480元（3000×16%），您个人需缴纳240元（3000×8%）。

2. 医疗保险：企业缴费比例大约为7%-9%，个人缴费比例为2%+3元（大病统筹）。以3000元工资为例，企业可能需要缴纳约210-270元，个人则需缴纳63元（3000×2%+3元）。

3. 失业保险：企业缴费比例约为0.7%，个人缴费比例为0.3%。对于3000元工资来说，企业需缴纳约21元，个人需缴纳9元。

4. 工伤保险：工伤保险费用完全由企业承担，个人无需缴纳。具体费率视行业风险等级而定，一般在0.2%-1.9%之间。

5. 生育保险：同样由企业全额负担，个人无需缴纳。目前大多数地区的生育保险费率约为0.8%。

总体估算

假设您的月薪为3000元，那么每月的社保总支出大致如下：

- 企业部分：约711-771元（含养老、医疗、工伤等）

- 个人部分：约312元（含养老、医疗、失业）

因此，每月您个人实际扣除的金额大约在300-350元左右，具体数额还需结合当地最新政策以及公司实际缴费基数来确定。

建议您关注阜阳市人力资源和社会保障局官方网站或咨询当地社保中心获取最准确的信息。此外，灵活就业人员的社保缴纳方式与企业职工有所不同，其费用完全由个人承担，且缴费基数范围更广，需根据自身情况合理选择。