在2025年，员工的社保缴纳方式直接影响到退休后领取养老金的多少。为了确保退休后能拿到更多的养老金，了解并合理规划社保缴纳至关重要。

首先，养老保险是社保体系中最重要的组成部分之一，它决定了退休后的养老金水平。根据现行规定，养老保险缴费基数越高，累计缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。因此，建议员工尽可能选择较高的缴费基数，这样不仅能增加个人账户的资金积累，还能提高基础养老金的计算标准。

其次，灵活就业人员和企业职工在社保缴纳上存在差异。对于灵活就业人员而言，他们可以选择自行缴纳养老保险，通常需要按照当地规定的比例进行缴纳。而企业职工则由用人单位代扣代缴，但员工也可以通过协商提高自己的缴费比例。无论哪种情况，都应尽量保持连续不间断的缴费记录，因为中断缴费会影响养老金的计发金额。

此外，国家每年都会调整退休人员的基本养老金待遇，这体现了社会对老年人生活的关怀。然而，这种调整幅度有限且针对所有符合条件的退休人员统一实施，并不能弥补因个人缴费不足造成的差距。因此，在职期间积极缴纳社保仍然是获取更高退休收入的关键策略。

最后值得注意的是，除了养老保险之外，医疗保险也是社保的重要组成部分。虽然其主要目的是保障医疗需求，但也间接影响到了晚年生活质量。因此，在满足基本养老需求的同时，也应注意平衡其他险种的投入。

综上所述，要想在2025年后享受更丰厚的退休福利，就需要从现在开始注重社保缴纳的质量与数量，既要保证缴费基数处于合理区间内又要维持较长的缴费周期，这样才能为未来的幸福晚年打下坚实的基础。