灵活就业社保与职工社保的主要区别在于缴纳主体、缴费标准以及享受的福利待遇。

首先，灵活就业社保是由个人自愿参加的社会保险，主要面向个体工商户、自由职业者等未被单位正式雇佣的人群。而职工社保则是由用人单位为其员工缴纳的一种强制性社会保险，通常包括五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。灵活就业人员可以单独选择参加养老保险和医疗保险，而职工社保则包含所有五项保险内容。

其次，在缴费金额上，灵活就业社保的费用由个人全额承担，且缴费基数通常低于职工社保。以2024年至2025年的抚州市为例，如果按照当地最低工资标准或社会平均工资的一定比例来计算，灵活就业人员每月需支付的养老保险费大约在几百元至一千多元之间，具体金额取决于个人选择的缴费档次及地区政策。

再次，由于灵活就业人员没有固定雇主，因此他们无法享受到企业为职工提供的部分福利如住房公积金等。同时，在某些情况下，灵活就业人员可能需要自行解决一些额外的问题，比如异地就医报销流程可能会更加复杂。

总之，对于希望降低社保支出成本并且能够独立管理自己保障计划的人来说，灵活就业社保是一个不错的选择；而对于那些希望通过正规渠道获得全面社会保障权益的人来说，则更倾向于通过单位缴纳职工社保。至于抚州地区的具体缴费数额，请参考当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知文件以获取准确信息。