2025年，南充市职工社保卡的缴费标准和相关比例将根据当地政策进行调整。对于职工来说，社保缴费主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等项目。以下是详细的缴费说明：

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分之一。根据最新的规定，用人单位需按照员工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，而员工个人则需要按其工资收入的8%缴纳。例如，如果某员工月工资为5000元，则该员工每月需自行缴纳400元（5000元×8%），单位则会为其额外支付更高比例的费用。

医疗保险

医疗保险同样分为企业和个人两部分。通常情况下，企业需承担约6%-7%的比例，具体数值视地区而定；个人则需按工资的2%左右缴纳，并且还需从工资中扣除一定金额作为大病统筹基金。以月薪5000元为例，个人可能需要支付大约100元用于基本医疗保险，同时可能还有几十元用于补充医疗保障。

失业保险

失业保险金由企业和个人共同负担，但比例相对较小。一般来说，企业需支付工资总额的0.5%-1%，而个人只需支付工资的0.3%-0.5%。因此，在上述假设条件下，个人每月可能仅需支付十几元至二十几元不等。

工伤与生育保险

这两项保险完全由用人单位全额承担，无需个人缴费。工伤保险费率依据行业风险类别确定；生育保险费率一般较低，通常不超过工资总额的0.5%。

综上所述，南充市职工在2025年的社保缴费情况大致如此。需要注意的是，实际操作过程中还可能存在浮动机制，即某些地区的缴费基数上下限会有所变化。因此，建议大家密切关注当地政府发布的正式文件或咨询相关部门获取最准确的信息。此外，灵活就业人员的参保方式及缴费标准也可能有所不同，请务必留意相关政策通知。