截至2025年，广州市职工社保卡的缴费标准会根据当地政策和经济状况有所调整。通常情况下，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。其中，养老保险和医疗保险是个人和单位共同承担的主要部分。

养老保险

养老保险的缴费基数通常为上一年度当地职工平均工资的60%至300%之间。以2024年的数据为例，广州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资约为12,000元。假设2025年的平均工资略有增长，按照60%的最低基数计算，即7,200元，个人需按8%的比例缴纳养老保险费，约为576元/月；单位则需按14%的比例缴纳，约为1,008元/月。

医疗保险

医疗保险的缴费比例通常较低，个人一般按2%缴纳，单位按6%-8%缴纳。如果个人基数同样为7,200元，则个人每月需缴纳约144元。

其他保险

失业保险、工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需支付。具体金额因行业不同而异。

退休金领取

退休后能够领取的养老金主要取决于缴费年限和个人账户累计金额。根据规定，缴费满15年即可享受基本养老金待遇。基础养老金由社会统筹部分和个人账户部分组成。假设每年工资保持不变，按照目前的政策，缴费满15年后，退休时的基础养老金大约为个人平均缴费工资的15%左右。例如，如果平均缴费工资为7,200元，那么每月可领取约1,080元的基础养老金。此外，个人账户养老金则根据账户余额和预期寿命计算。

综上所述，2025年广州职工社保卡每月的缴费金额会因个人收入水平和单位政策有所不同，但养老保险和医疗保险是主要支出项目。退休后领取的养老金也与缴费年限、工资水平及个人账户积累密切相关。建议职工在工作期间合理规划社保缴费，确保退休后的养老生活质量。