在孝感市，灵活就业人员可以选择参加灵活就业社保或职工社保。这两种社保制度虽然都为灵活就业者提供了基本的社会保障，但在参保条件、缴费标准和待遇享受等方面存在一些差异。

首先，灵活就业社保主要面向个体工商户、自由职业者以及未与用人单位建立固定劳动关系的劳动者。它包括养老保险和医疗保险两部分，由个人自愿选择是否参加。而职工社保则是针对在职职工的一种强制性保险制度，通常由单位和个人共同缴纳费用，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。因此，灵活就业社保的覆盖范围相对较小，但灵活性更高。

其次，在缴费金额上，灵活就业社保的费用由个人全额承担，且根据当地政策有所不同。以孝感为例，养老保险的缴费基数一般为上年度全省在岗职工平均工资的60%-300%，灵活就业人员可在此范围内自行选择。假设选择最低缴费基数，则每月需支付约几百元人民币；若选择较高基数，则费用会相应增加。医疗保险方面，通常按年度一次性缴纳，具体数额视地区规定而定。相比之下，职工社保中单位需承担较大比例的费用，个人只需缴纳较少部分。

最后，关于待遇方面，灵活就业人员享受的基本养老金水平较低，因为其缴费年限和基数可能不足以达到较高的退休金标准。此外，由于灵活就业社保不包含其他险种（如失业、工伤等），因此在某些特殊情况下可能无法获得全面保障。而职工社保则能够提供更广泛的服务和支持。

综上所述，孝感地区的灵活就业社保与职工社保各有优劣，适合不同需求的人群。对于经济条件有限且希望减轻负担的灵活就业者而言，灵活就业社保无疑是一个不错的选择；而对于追求更完善福利保障的人来说，则应优先考虑加入职工社保体系。当然，最终决定还需结合自身实际情况权衡利弊后作出明智抉择。