截至2025年，广东省惠州市的职工社保卡缴费标准通常由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项组成。具体缴费金额会根据当地的社会平均工资水平以及个人和单位的缴费比例来计算。以下为详细说明：

养老保险

养老保险是社保体系的重要组成部分。惠州市的养老保险缴费基数通常为上一年度当地社会平均工资的60%至300%之间。假设2024年惠州市社会平均工资为7000元，则最低缴费基数为4200元（7000×60%），最高为21000元（7000×300%）。用人单位和个人的缴费比例分别为14%和8%。

例如，若某员工的月工资为8000元，则其缴费基数为8000元。单位需为其缴纳1120元（8000×14%），个人需缴纳640元（8000×8%）。

医疗保险

惠州市的医疗保险分为统筹账户和个人账户两部分。统筹账户主要用于大病医疗费用报销，个人账户则可用于门诊或药店购药。目前，惠州市医保缴费比例一般为单位9%，个人2%。此外，部分地区的医保还包含一定比例的大额补充医疗保险费。

以月工资8000元为例，单位需缴纳720元（8000×9%），个人需缴纳160元（8000×2%）。

失业保险

失业保险的缴费比例相对较低，单位和个人各需缴纳0.5%。假设月工资为8000元，则单位需缴纳40元（8000×0.5%），个人同样需缴纳40元。

工伤保险与生育保险

这两项保险通常由用人单位全额承担。工伤保险费率根据行业风险等级设定，一般在0.2%-1.9%之间；生育保险费率通常为0.5%-1%。例如，某企业的工伤保险费率为0.5%，则单位需为每位员工缴纳40元（8000×0.5%）。

总计

综上所述，一名月工资为8000元的员工，其每月社保总缴费约为1800元左右，其中单位缴费约1200元，个人缴费约600元。需要注意的是，具体缴费金额可能因地区政策调整而有所变化，建议关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知。

此外，为了确保准确无误，请企业或个人定期查询社保账户信息，并核对实际扣款情况是否与计算结果一致。如有疑问，可直接咨询当地社保中心获取权威解答。