荆门市的职工社保卡缴费标准会根据当地的政策、经济发展水平以及社会平均工资等因素进行调整。通常情况下，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。具体到2025年上半年（1月至6月），荆门市的社保缴费标准可能会有所变化，但以下信息可以作为参考。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分之一。对于职工来说，养老保险费用由企业和个人共同承担。一般来说，企业缴纳的比例大约为职工工资总额的16%，而个人需要缴纳8%。例如，如果一名职工的月工资为4000元，则企业需为其缴纳640元（4000×16%），个人则需缴纳320元（4000×8%）。

医疗保险

医疗保险也是强制性缴纳的部分。在荆门地区，医疗保险通常分为统筹账户和个人账户两部分。单位一般按照职工工资总额的一定比例（如7%-9%）缴纳，其中一部分计入统筹基金，另一部分划入个人账户。个人则需要按工资的2%左右缴纳，并加上3元左右的大病补充保险。以月工资4000元为例，单位可能需要缴纳约280-360元，个人则需缴纳约83元。

失业保险

失业保险费由企业和个人共同分担。目前，大多数地区的失业保险费率较低，单位和个人各按工资的0.5%缴纳。这意味着月工资4000元的情况下，双方各自只需支付20元。

工伤与生育保险

工伤保险和生育保险主要由单位全额负担。工伤保险费率因行业不同而异，一般在0.2%-1.9%之间；生育保险费率通常为0.8%左右。因此，在正常情况下，这两项保险不会显著增加职工的实际支出。

需要注意的是，上述数据仅供参考，实际缴费金额还需结合当地最新的政策文件及用人单位的具体情况来确定。建议您咨询所在单位的人力资源部门或直接联系荆门市社会保险管理局获取最准确的信息。此外，随着经济形势的变化和社会保障体系的完善，未来几年内这些标准还有可能进一步调整优化，以更好地保障广大劳动者的合法权益。