贺州市的职工社保卡缴费标准通常由当地的社会保险经办机构根据国家政策制定，并会根据年度调整。以下是关于2025年1月至6月期间贺州市职工社保卡缴费的相关信息和标准。

社保缴费基数及比例

职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项内容。缴费基数通常为职工上一年度的月平均工资，最低不得低于当地最低工资标准，最高不得超过全市在岗职工平均工资的300%。具体缴费比例可能因险种不同而有所差异：

- 养老保险：单位和个人合计缴纳的比例一般为28%，其中单位承担20%，个人承担8%。

- 医疗保险：单位和个人合计缴纳的比例约为9%-12%，具体比例视当地规定而定。

- 失业保险：单位和个人合计缴纳的比例为2%，单位承担1.5%，个人承担0.5%。

- 工伤保险：由用人单位全额缴纳，费率根据行业风险类别确定，通常在0.2%-1.9%之间。

- 生育保险：由用人单位全额缴纳，费率一般为0.8%-1%。

缴费金额计算示例

假设某职工月平均工资为4000元，按照上述比例计算：

- 养老保险：单位缴纳4000×20%=800元；个人缴纳4000×8%=320元；

- 医疗保险：单位缴纳4000×7%=280元；个人缴纳4000×2%=80元；

- 失业保险：单位缴纳4000×1.5%=60元；个人缴纳4000×0.5%=20元；

- 工伤保险：以最低费率0.5%为例，则单位缴纳4000×0.5%=20元；

- 生育保险：以最低费率0.8%为例，则单位缴纳4000×0.8%=32元。

综上所述，该职工每月需缴纳社会保险费用总计约772元，而其所在单位每月需为其缴纳的社会保险费用总计约1212元。

请注意，以上数据仅供参考，实际缴费金额还需结合最新的政策文件以及个人实际情况来确定。建议您关注贺州市人力资源和社会保障局官方网站或咨询当地社保中心获取最准确的信息。