随着社会经济的不断发展，合肥市作为安徽省的省会城市，其社会保障体系也在不断完善和优化。对于许多合肥职工而言，了解未来几年的社会保险缴纳情况显得尤为重要。假设我们以2025年为时间节点，探讨职工个人社保卡每年需要缴纳的费用。

根据目前的趋势以及政策调整方向，我们可以大致估算出2025年的社保缴费标准。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。其中，养老保险和医疗保险是职工个人主要承担的部分，而其他三项通常由单位全额或部分代缴。

首先来看养老保险。按照现行规定，职工个人需按工资基数的8%缴纳养老保险费，同时单位也会按照一定比例（如16%）为其缴纳。假设一名职工月平均工资为5000元，则该职工每月需缴纳400元养老保险费，全年即为4800元左右。

其次，医疗保险方面，职工个人一般按照工资基数的2%左右缴纳，并且可能还需要扣除一定的大病统筹资金。如果同样以5000元月薪计算，那么每月大约需要缴纳100元至150元不等，全年则在1200元到1800元之间。

至于失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种通常由企业负责大部分甚至全部负担，因此对个人影响较小。不过具体金额还需结合当地最新出台的相关文件来确定。

综上所述，在没有其他特殊政策变化的情况下，预计到2025年时，合肥市普通职工每年通过社保卡缴纳的基本养老和医疗两项保险费用合计约为6000元至7000元区间内浮动。当然，实际数额可能会因地区差异和个人收入水平的不同而有所区别。

需要注意的是，上述预测基于当前已知的信息做出，并不代表最终结果。未来若有新的法律法规颁布实施，则可能改变这一预期。因此建议广大职工朋友密切关注官方发布的权威消息，以便及时掌握最新的社保动态。此外，合理规划个人财务状况也是确保长期稳定享受社会保障福利的关键所在。