本溪市作为辽宁省的重要城市之一，其社会保险缴费标准一直备受关注。近期，本溪市人力资源和社会保障局发布了最新的社保缴费基数及比例信息，为当地企业和个人提供了明确的参考依据。以下是关于本溪社保缴费最新情况的详细解读。

根据最新规定，本溪市企业职工基本养老保险的缴费基数范围为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%。假设2023年全省全口径平均工资为6000元，则最低缴费基数为3600元，最高为18000元。在此基础上，企业需按缴费基数的16%缴纳养老保险费，而个人则按8%的比例承担相应费用。以最低缴费基数计算，企业每月需为每位员工缴纳养老保险432元，个人需缴纳288元；若选择最高缴费基数，则企业需缴纳2880元，个人需缴纳1440元。

医疗保险方面，本溪市继续执行“双基数”政策，即单位和个人分别以上年度职工月平均工资的一定比例进行缴费。具体而言，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。此外，大额医疗补助金的单位缴费标准为每人每年120元，由单位统一代扣代缴。

失业保险方面，企业和个人的缴费比例分别为0.5%和0.5%，合计为1%。工伤保险实行行业差别费率制度，一类至八类行业的基准费率依次为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%，用人单位可根据所属行业类别确定具体缴费金额。

生育保险方面，本溪市已将生育保险与职工基本医疗保险合并实施，统一征缴，缴费比例为职工工资总额的0.5%。灵活就业人员参加基本养老保险时，可选择按固定基数或浮动基数缴费，其中固定基数为3600元，缴费比例为20%。

总体来看，本溪市社保缴费标准具有较强的灵活性和包容性，既保障了职工的基本权益，又兼顾了企业的实际负担能力。对于即将参保的企业和个人而言，建议结合自身经济状况合理选择缴费档次，确保既能满足社保需求，又能减轻财务压力。同时，还需密切关注相关部门发布的动态调整信息，及时掌握最新政策变化。