截至2025年，舟山市的社保缴费基数和个人、企业缴纳比例可能会有所调整，但目前具体的金额尚未明确。通常情况下，舟山市的社保费用由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。其中，养老保险和医疗保险是企业和个人共同缴纳的主要部分。

社保缴费比例

- 养老保险：个人一般按照工资的8%缴纳，企业则按照工资总额的16%缴纳。

- 医疗保险：个人通常缴纳工资的2%，企业缴纳的比例大约为9%。

- 失业保险：个人缴纳0.3%-0.5%，企业缴纳比例约为0.7%-2%。

- 工伤保险：企业全额缴纳，根据行业风险不同，费率在0.2%-1.9%之间。

- 生育保险：企业通常缴纳工资总额的0.8%-1%，个人不需缴纳。

假设以舟山市2025年的平均工资水平为基础计算，个人每月需缴纳约400元左右（包括养老和医疗），而企业则需要为每位员工额外支付约800元以上。

养老金领取情况

如果从现在开始一直缴纳至退休（男性60岁，女性50岁或55岁），并且保持较高的缴费基数，那么退休后可以领取的基础养老金将由两部分构成：

1. 基础养老金 = （当地上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

例如，如果累计缴费30年，且达到平均工资水平，预计每月可领取约2000-3000元的基础养老金。需要注意的是，实际金额会因地区经济发展水平、个人缴费基数及政策变化而有所不同。

此外，随着国家对社会保障体系的不断完善，未来养老金发放标准也可能进一步提高。因此，在职期间坚持足额缴纳社保是非常重要的，这不仅能够保障退休后的基本生活需求，还能享受国家提供的其他福利待遇。