在换工作期间，社保断交一个月是比较常见的情况。这种情况通常不会对个人造成太大的影响，但了解相关的政策和应对措施是非常重要的。

首先，社保的连续缴纳对于一些福利待遇有直接影响，比如养老保险的累计缴费年限、医疗保险的报销资格等。如果社保断交一个月，一般不会对这些长期权益产生太大影响，但在某些情况下可能会有细微的变化。例如，如果你正在享受医保报销待遇，断交可能会影响到你的报销资格，需要重新等待一段时间才能恢复。

其次，面对社保断交的情况，可以采取一些措施来尽量减少损失。一是咨询新单位的人事部门，了解入职后社保的补缴政策。许多公司允许员工在入职后补缴上一两个月的社保，这样可以避免断缴带来的不便。二是可以考虑通过灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以保持社保的连续性。这种方式虽然需要个人承担更多的费用，但能够确保社保不断缴。

此外，对于一些城市，还提供了一定的补救措施。例如，有些地方允许在一定期限内补缴断缴月份的社保，这可以在一定程度上减轻断缴的影响。因此，在发现社保断缴后，应尽快与相关部门联系，了解具体的补缴流程和时间限制。

总之，社保断交一个月虽然会带来一定的麻烦，但只要及时处理，采取合适的措施，就可以将影响降到最低。同时，建议在换工作时提前规划好社保的衔接问题，避免类似情况的发生。