截至2025年，关于泸州五险一金的缴费基数和比例，具体数据可能会根据当地政策调整而有所变化。通常情况下，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是关于这些保险的一般性描述和参考信息。

养老保险：缴费基数通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。企业和个人按照一定比例共同缴纳，企业一般承担较大比例，个人承担较小部分。

医疗保险：缴费基数同样基于职工工资水平确定，具体比例因地区而异。医保费用由单位和个人分担，主要用于支付医疗费用。

失业保险：缴费基数与养老保险相同，费率较低，主要目的是保障失业人员的基本生活。

工伤保险：企业为员工缴纳，个人无需缴费。缴费基数也依据工资水平，费率根据不同行业风险等级设定。

生育保险：企业为女职工缴纳，用于支持女性职工在怀孕、分娩期间的相关待遇。

住房公积金：缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，企业和个人各按一定比例缴存，这笔资金可以用来购买、建造或翻修自住房屋。

需要注意的是，上述各项保险的具体缴费基数和比例会受到地方政府政策的影响，并且每年可能会有调整。因此，建议关注泸州市人力资源和社会保障局发布的官方文件以获取最准确的信息。

此外，对于灵活就业人员来说，他们可以选择参加部分或全部的社会保险项目，但具体的缴费方式和金额需参照当地的规定执行。总之，在规划个人财务时，了解并合理安排社保缴费是非常重要的一步。