换工作时，社保断交一个月的情况并不少见。对于大多数人来说，这种短期的中断并不会造成太大影响，但具体情况还需要根据个人需求和当地政策来判断。

首先，从养老保险的角度来看，虽然社保断交会影响累计缴费年限，但只要之后继续缴纳，最终的养老金待遇不会受到根本性的影响。我国的养老保险采用的是累计缴费制，只要在退休前满足最低缴费年限（通常是15年），就可以享受相应的养老保障。因此，一个月的中断并不会对未来的退休金产生显著影响。

其次，医疗保险是需要关注的重点之一。一般来说，医保有“等待期”或“连续缴费期”的要求。如果断缴时间超过一定期限（通常为3个月以内），可能会影响到医保卡的正常使用，导致无法报销医疗费用。不过，大多数地区允许补缴，补缴后可以恢复医保待遇。因此，在换工作期间，建议尽量缩短断缴时间，并及时了解当地的补缴政策，以避免不必要的麻烦。

此外，公积金也是换工作过程中需要注意的部分。与社保类似，公积金的账户余额不会因断缴而消失，但如果长时间未缴纳，可能会影响到购房贷款等权益。因此，建议在跳槽时与新旧单位做好沟通，确保公积金账户能够顺利衔接。

总体而言，社保断交一个月对大多数人来说影响有限，但仍需结合自身情况妥善处理。如有疑问，可咨询当地社保部门获取更准确的信息。同时，提前规划好入职时间，尽量减少断缴的可能性，才能更好地维护自身的合法权益。