图木舒克的社会保险费用是由多个部分组成的，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费金额会根据个人工资水平以及当地的政策规定有所不同。以下是关于图木舒克社保缴费的一些基本介绍。

首先，养老保险是社保体系中非常重要的一部分，它旨在保障退休后的生活质量。个人缴纳部分一般为工资收入的8%，而企业则需要额外承担一定比例的费用。对于职工而言，养老保险的缴费基数通常以上年度当地平均工资的60%-300%为上下限进行核定。因此，实际缴纳金额会因个人工资水平的不同而有所差异。

其次，医疗保险也是必不可少的一项内容。在图木舒克地区，职工医保个人缴费比例大约为2%，单位缴费比例约为6%-7%左右。这部分资金主要用于支付参保人员的基本医疗费用，包括门诊、住院等项目。

再次，失业保险方面，职工个人只需缴纳工资收入的0.5%，而用人单位则需按工资总额的1%-1.5%缴纳。失业保险主要是为了保障劳动者在失业期间能够获得基本生活支持。

此外，工伤保险和生育保险虽然由单位全额负担，但它们同样对维护劳动者的合法权益具有重要意义。工伤保险根据不同行业的风险程度设置不同的费率；生育保险则为女性员工提供产假期间的工资补偿及医疗服务。

综上所述，在图木舒克缴纳社会保险的具体数额需要结合个人的实际工资情况来计算，并且每年可能会根据地方经济发展状况作出相应调整。建议大家关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知以获取最准确的信息。同时也要认识到，合理规划自己的社保账户不仅有助于减轻未来可能出现的风险，还能享受国家提供的诸多福利待遇。