在换工作时，社保出现断交是较为常见的现象。通常情况下，如果断交时间较短，比如一个月，可以通过一些方式来补救。以下是关于如何补缴社保以及断交可能带来的影响的详细分析。

首先，关于补缴社保的方法。一般来说，如果在新单位入职后发现社保断交，可以与新单位的人事部门沟通，确认是否能够通过补缴的方式解决问题。多数情况下，新单位会协助员工完成补缴手续，但具体操作需根据当地政策执行。例如，在某些城市，可以通过补缴社保的方式将中断的时间补齐，不过需要缴纳一定的滞纳金和利息。此外，也可以选择个人向社保中心申请补缴，但流程相对复杂，建议咨询专业人士或相关部门获取帮助。

其次，断交社保的影响需要理性看待。短期断交（如一个月）对大多数人的影响较小，尤其是在不影响领取养老金等长期权益的前提下。然而，长期断交可能会导致医保卡无法正常使用，影响看病报销；同时，对于购房资格、积分落户等涉及社保连续缴纳年限的要求，也会产生一定阻碍。因此，若发现社保断交，应及时联系原单位或新单位处理，尽量避免不必要的麻烦。

最后，为了避免类似情况再次发生，建议在跳槽过程中提前做好规划。例如，与新旧单位明确交接时间，确保无缝衔接社保缴纳记录。同时，了解所在城市的社保政策，以便在出现问题时及时应对。

总之，虽然社保断交一个月不会造成严重后果，但仍需引起重视并尽快解决，以保障个人权益不受损。